国 家 职 业 技 能 标 准 职业编码 : 6-17-06-01 氧化铝制取工 (2020年版) 中华人民共和国人力资源和社会保障部 制定中国劳动社会保障出版社出版发行 (北京市惠新东街 1号　邮政编码 : 100029) ∗ 　 　 　 　 厂印刷装订 　 　新华书店经销 880毫米×1230毫米　 32开本　 2.375印张　 62千字 2021年3月第1版　 　 2021 年3月第1次印刷 统一书号 : 155167·377 定价:18.00元 读者服务部电话 : (010) 64929211/84209101/64921644 营销中心电话 : (010) 64962347 出版社网址 : http:/ /www. class. com. cn 版权专有 侵权必究 如有印装差错 ,请与本社联系调换 : (010) 81211666 我社将与版权执法机关配合 ,大力打击盗印 、销售和使用盗版 图书活动 ,敬请广大读者协助举报 ,经查实将给予举报者奖励 。 举报电话 : (010)64954652说　 　明 为规范从业者的从业行为 ,引导职业教育培训的方向 ,为职业 技能鉴定提供依据 ,依据《中华人民共和国劳动法 》,适应经济社会 发展和科技进步的客观需要 ,立足培育工匠精神和精益求精的敬业 风气,人力资源社会保障部组织有关专家 ,制定了《氧化铝制取工 国家职业技能标准 (2020年版)》 (以下简称 《标准》)。 一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典 (2015年 版)》为依据,严格按照 《国家职业技能标准编制技术规程 (2018 年版)》有关要求 ,以“职业活动为导向 、职业技能为核心 ”为指 导思想,对氧化铝制取工从业人员的职业活动内容进行规范细致描 述,对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定 。 二、本《标准》依据有关规定将本职业分为五级 /初级工、四级/ 中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师五个等级 ,包括 职业概况 、基本要求 、工作要求和权重表四个方面的内容 。本次修 订内容主要有以下变化 : — — —充分考虑经济发展和产业结构变化对本职业的影响 ,完善 了技能要求和相关知识要求 。 — — —具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性 ,符合培训 、 鉴定和就业工作的需要 。 — — —顺应时代和社会要求 ,强化有色金属工业安全及环境保护 的技能要求和相关知识要求 。 三、本《标准》由有色金属行业职业技能鉴定指导中心组织专 家和实际工作者共同完成 。本《标准》主要起草单位有 :中铝山西 铝业有限公司 、中铝山西新材料有限公司 。参与起草单位有 :中铝 中州铝业有限公司 、有色金属行业职业技能鉴定指导中心 。主要起 草人有:马文选、毛永良、郭晋梅。参与起草人有 :赵卫、徐雅君、 张铮、陈昪、张淮。 四、本《标准》主要审定单位有 :中铝山西铝业有限公司 、中 1职业编码 : 6-17-06-01铝山西新材料有限公司 、开曼铝业 (三门峡)有限公司 、杭州锦江 集团有限公司 、山东铝业职业学院 、中国铝业股份有限公司广西分 公司、云南文山铝业有限公司 、遵义铝业股份有限公司 、山东南山 铝业股份有限公司 、有色金属行业职业技能鉴定指导中心 。主要审 定人员有 :郭威立、张智、伍祚明、崔满平、王娟、杨建强、苏雪 玲、陈秉辉、马冬灿、秦鸿波、郭玉强、高娟、甘廷琨、李小波、 何清、刘永轶、徐良振、房辉、谢承杰、王南、李蕊、王翰峰、王 佳玉。 五、本《标准》在制定过程中 ,得到人力资源社会保障部职业 技能鉴定中心葛恒双 、张灵芝等专家及中铝山西铝业有限公司 、中 铝山西新材料有限公司 、中铝中州铝业有限公司 、开曼铝业 (三门 峡)有限公司 、杭州锦江集团有限公司 、山东铝业职业学院 、中国 铝业股份有限公司广西分公司 、云南文山铝业有限公司 、遵义铝业 股份有限公司 、山东南山铝业股份有限公司 、北京诺斐释真管理咨 询有限公司 、有色金属行业职业技能鉴定指导中心等单位的指导和 大力支持 ,在此一并感谢 。 六、本《标准》业经人力资源社会保障部批准 ,自公布之日① 起施行。 2职业编码 : 6-17-06-01 ①2020年12月29日,本《标准》以《人力资源社会保障部办公厅关于颁布连锁经 营管理师等 11个国家职业技能标准的通知 》 (人社厅发 〔2020〕 113 号)公布。氧化铝制取工 国家职业技能标准 (2020年版 ) 1.职业概况 1. 1　职业名称 氧化铝制取工① 1. 2　职业编码 6-17-06-01 1. 3　职业定义 操作窑 、炉和溶出器等设备 ,将含铝原料制成氧化铝的人员 。 1. 4　职业技能等级 本职业共设五个等级 ,分别为 :五级 /初级工 、四级 /中级工 、 三级 /高级工 、二级 /技师 、一级 /高级技师 。 1. 5　职业环境条件 室内外 ,部分岗位高温 、噪声 、粉尘 、辐射 、碱性 。 1. 6　职业能力特征 具有一般智力 、表达能力 、计算能力 ;有一定的空间感和形体 1职业编码 : 6-17-06-01 ①本职业包含但不限于下列工种 :轻冶料浆配料工 、轻冶浆液调整输送工 、熟料烧 结工 、拜耳法溶出工 、烧结法溶出工 、轻冶沉降工 、粗液脱硅工 、氢氧化铝分解工 、氧化 铝焙烧工 、母液蒸发工 。知觉且听力无障碍 ;手指和手臂灵活 ,动作协调 ,能迅速 、准确地 完成规定的操作 。 1. 7　普通受教育程度 初中毕业 (或相当文化程度 )。 1. 8　培训参考学时 五级 /初级工 40标准学时 ,四级 /中级工 60标准学时 ,三级 /高 级工 80标准学时 ,二级 /技师 100标准学时 ,一级 /高级技师 120标 准学时 。 1. 9　职业技能鉴定要求 1. 9. 1　 申报条件 具备以下条件之一者 ,可申报五级 /初级工 : (1)累计从事本职业工作 1年(含)以上 。 (2)本职业学徒期满 。 具备以下条件之一者 ,可申报四级 /中级工 : (1)取得本职业五级 /初级工职业资格证书 (技能等级证书 ) 后,累计从事本职业工作 4年(含)以上 。 (2)累计从事本职业工作 6年(含)以上 。 (3)取得技工学校本专业或相关专业①毕业证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生 );或取得经评估论证 、以中级技能为培 养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未 取得毕业证书的在校应届毕业生 )。 具备以下条件之一者 ,可申报三级 /高级工 : (1)取得本职业四级 /中级工职业资格证书 (技能等级证书 ) 2职业编码 : 6-17-06-01 ①本专业或相关专业 :有色冶金技术 、有色冶金设备应用技术 、冶金工程 、化工工 程、有色金属冶金 、应用化工技术 、工业分析技术 、新能源科学与工程 、环境科学等 ,下 同。后,累计从事本职业工作 5年(含)以上 。 (2)取得本职业四级 /中级工职业资格证书 (技能等级证书 ), 并具有高级技工学校 、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的 在校应届毕业生 );或取得本职业四级 /中级工职业资格证书 (技能 等级证书 ),并具有经评估论证 、以高级技能为培养目标的高等职业 学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届 毕业生 )。 (3)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书 ,并取得本职 业四级 /中级工职业资格证书 (技能等级证书 )后,累计从事本职业 工作 4年(含)以上 。 具备以下条件之一者 ,可申报二级 /技师 : (1)取得本职业三级 /高级工职业资格证书 (技能等级证书 ) 后,累计从事本职业工作 4年(含)以上 。 (2)取得本职业三级 /高级工职业资格证书 (技能等级证书 ) 的高级技工学校 、技师学院毕业生 ,累计从事本职业工作 3年(含) 以上 ;或取得本职业预备技师证书的技师学院毕业生 ,累计从事本 职业工作 2年(含)以上 。 具备以下条件者 ,可申报一级 /高级技师 : 取得本职业二级 /技师职业资格证书 (技能等级证书 )后,累计 从事本职业工作 4年(含)以上 。 1. 9. 2　 鉴定方式 分为理论知识考试 、技能考核以及综合评审 。理论知识考试以 笔试 、机考等方式为主 ,主要考核从业人员从事本职业应掌握的基 本要求和相关知识要求 ;技能考核主要采用现场操作 、模拟操作等 方式进行 ,主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平 ;综合 评审主要针对二级 /技师和一级 /高级技师 ,通常采取审阅申报材料 、 答辩等方式进行全面评议和审查 。 理论知识考试 、技能考核和综合评审均实行百分制 ,成绩皆达 60分(含)以上者为合格 。 3职业编码 : 6-17-06-01